En kultur der opstår hvis utilfredshed ikke imødekommes Kender du også en, der sommetider går rundt og brokker sig? Det kan være på arbejdspladsen, i vores hjem eller når vi er ude i offentligheden. Hvis vi nu skal være helt ærlige, så kan det endda være, at det måske har været os selv, der har … Læs Mere
På overfladen kan det se ud som om, at virksomhederne i dag fokuserer på at skabe en kultur med medarbejderinvolvering og deltagelse. Men,- der er også en tendens til, at virksomhederne reelt skaber en seudo inddragelse, hvor medarbejderne reelt ikke er involverede i beslutningsprocessen. De har ofte ikke en reel mulighed for at påvirke virksomhedens … Læs Mere
Tidligere betød arbejde stabilitet og tryghed. Det var det vi søgte. Vi søgte stabilitet og tryghed i vores økonomi så vi kunne give os selv og vores familie den levestandard vi drømte om. Tryghed og stabilitet i ansættelsen kunne gøre at vi kunne sikre det økonomiske fundament under os selv og vores familie og derfor … Læs Mere
Rykker vi sammen i bussen. Det er nok det billede vi alle gerne vil sætte på det. Men det er ikke noget der sker automatisk. Det er noget der sker hvis der allerede er et stærkt fundament. Hvis tilhørsforholdet er sundt og godt. Hvis fællesskabet er trygt og tillidsfuldt. Det er nu det er sandhedens … Læs Mere
Vil de være med? Har de noget at byde ind med? Er nogle af de spørgsmål jeg typisk får når jeg nævner en involverende workshop for en kunde. Gang på gang viser svaret på ovenstående spørgsmål sig at være: JA, JA og JA! Ja, de kan godt finde ud af. Alle redskaber kan bøjes og … Læs Mere
Du kender sikkert godt en der, ind imellem, brokker sig. Hånden på hjertet – måske har du også selv brokket dig i ny og næ. Det er alt sammen sundt og godt. Når vi brokker os er det en reaktion på noget vi er uenige i eller ikke forstår. Det er et udtryk for frustration. … Læs Mere
Jeg er bekymret for den byggebranche jeg elsker. Der er voldsomt travlt – og det har der været længe. Det er svært at skaffe arbejdskraft nok – og det har det været længe. Tidsplaner skrider. Budgetter skrider. Materialer forsinkes – og stiger eksplosivt i pris. Der er rigtig meget pres på alle steder – og … Læs Mere
Udnyt nu det fulde potentiale ude på arbejdspladserne. Vi har, gennem de seneste halvandet år, erfaret at vi ikke har kontrol over alt. At livet kan ændre sig drastisk på ganske kort tid. Og vi har fundet en vej igennem.Nu er det tid til at uddrage læringen. For det vil da være en skam hvis … Læs Mere
Grafisk facilitering bliver stadig mere populært og du har sikkert mødt det i en eller flere sammenhænge. Men hvorfor virker det? Hvad er det tegning som redskab kan? For mig er tegning lig med dialog og nysgerrighed. Når jeg har været ude at rejse har jeg oplevet tegningen som en fantastisk invitation til dialog og … Læs Mere
I små bidder. Sådan er det også med forandringsprojekter. Det er de mange små skridt der bringer forandringerne i mål. En hurtig google søgning fortæller at 70% af alle forandringsprojekter mislykkes. Der er dermed et kæmpe potentiale i at få øget de 30% der lykkes. Jeg spurgte for nyligt ud i SoMe flokken hvilke ord … Læs Mere